Hola!
En una empresa en la que el convenio no dice nada sobre la posibilidad de no trabajar por inclemencias del tiempo, ¿cómo podrían regularse estos casos?
Tenemos una empresa que llegó este año y me dice que los trabajadores le deben 16h de todo 2021 por días que han tenido que enviarlos a casa por lluvia (son jardineros). Entiendo que si el trabajador está en su puesto de trabajo e inicia la jornada habrá al menos una mitad de jornada que se abonará según las horas que trabaje, pero la verdad que estoy un poco perdida en esto...
Gracias de antemano!
En una empresa en la que el convenio no dice nada sobre la posibilidad de no trabajar por inclemencias del tiempo, ¿cómo podrían regularse estos casos?
Tenemos una empresa que llegó este año y me dice que los trabajadores le deben 16h de todo 2021 por días que han tenido que enviarlos a casa por lluvia (son jardineros). Entiendo que si el trabajador está en su puesto de trabajo e inicia la jornada habrá al menos una mitad de jornada que se abonará según las horas que trabaje, pero la verdad que estoy un poco perdida en esto...
Gracias de antemano!