RECUPERAR HORAS

[VaneAlon]

Buenos días,

Me han comentado esta duda, una empresa que no tiene convenio colectivo, los días 24 y 31 de diciembre van a hacer horario especial por se los días que son y en vez de cerrar a las 18:00, van a cerrar a las 15:00. Pero hay una trabajadora que solo va a trabajar los miércoles de 15:00 a 18:00 que son justos esos días,¿ debe de recuperar esos días la trabajadora?

Un saludo.

 

[Christian]

que vaya por la mañana.. a veces cuadrar entre ellos mismos es mejor

 

[Wastual]

una empresa que no tiene convenio colectivo (...)

En ese caso, sí, el ET faculta a la empresa para que, en efecto, pueda "exigir" la realización de ese número de horas en otro horario, ya que -supongo- en su contrato se especificará que su jornada es de 3 horas semanales, y, durante esas dos en cuestión, no realizará ninguna.

 

[MJ1977]

Buenos días,

Me han comentado esta duda, una empresa que no tiene convenio colectivo, los días 24 y 31 de diciembre van a hacer horario especial por se los días que son y en vez de cerrar a las 18:00, van a cerrar a las 15:00. Pero hay una trabajadora que solo va a trabajar los miércoles de 15:00 a 18:00 que son justos esos días,¿ debe de recuperar esos días la trabajadora?

Un saludo.

y que criterio van coger para los que acaban a las 18h? también van a recuperar esas horas?
y otros años anteriores como lo han gestionado?

 

[Nando_bcn]

y que criterio van coger para los que acaban a las 18h? también van a recuperar esas horas?
y otros años anteriores como lo han gestionado?

Es iba a preguntar, ¿las recuperan los demás?.
En el caso de esta trabajadora parece que el impacto proporcional puede ser mayor, pero se supone que, en términos absolutos, deja de trabajar las mismas horas que el resto.

 

[Petrus]

Yo entiendo que si la empresa decide cerrar antes, la trabajadora no tiene que recuperarlo.