REDONDEO EN LAS INDEMNIZACIONES

[SOFIA]

quisiera me confirmaran si al calcular las indemnizaciones por despido (objetivo o disciplinario improcedente)  aplicáis el redondeo por los períodos inferiores a un mes, como se hacía hasta antes de la reforma laboral.
Es que Monitor Informática ha actualizado el programa autocalculando las indemnizaciones y no creo que lo estén haciendo correctamente...

 

[jcg73]

Sí, esto no ha variado, las fracciones de mes computan como mes entero, ahora que dices esto, cada uno lo interpreta a su manera y mira que es sencillo cuando lo sabes, pero yo me encontré con un Key Account Manager (así se presentaba con su tarjetita) de un programa de nóminas que me querían vender, asegurando que todas las fracciones de mes contaban como mes entero, es decir, alta 29 de enero y  baja el 02 de marzo, que computaban tres meses.  Menos mal que no trabajo con ellos....