Buenas tardes.
Trabajador que se reincorpora después de AT, pero no está recuperado al 100% y comenta con la empresa reducir su jornada a 30 horas semanales.
Entiendo que es una reducción voluntaria, ya que no se puede acoger a guarda legal, cuidado de familiares, et...
Pero ¿sería posible hacer un contrato de interinidad para complementar esas 10 horas?
Trabajador que se reincorpora después de AT, pero no está recuperado al 100% y comenta con la empresa reducir su jornada a 30 horas semanales.
Entiendo que es una reducción voluntaria, ya que no se puede acoger a guarda legal, cuidado de familiares, et...
Pero ¿sería posible hacer un contrato de interinidad para complementar esas 10 horas?