Reducción jornada empleada hogar

[Noviembre]

Aunque no lo parezca hay vida fuera de los ERTES...yo tengo todo lo habitual muy abandonado
Duda: Un empleador quiere reducir la jornada a una empleada de hogar ¿Cómo se haría?
En régimen general "normal" se preavisa de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y si el trabajador no acepta puede rescindir el contrato con indemnización de 20 días pero en el régimen de hogar ¿También habría que pagar 20 días? Sale mejor desistir del contrato y hacer otro, pero no le veo sentido
¿Cómo harías para reducir la jornada a una empleada de hogar?

 

[Cachilipox]

Aunque es de dificil aplicación, habría que respetar el "espíritu" de las m.s.c.t., ya que la trabajadora del hogar es trabajador a todos los efectos.

Como bien dices, llegado el caso que a la trabajadora no le conveniese ese cambio, aunque pretendiese los 20 días/año, siempre se puede tirar por la vía expeditiva del desistimiento, respetando o abonando los días de preaviso, y las formalidades del desisitimiento.

Habría que notificar una variación a la TGSS.