Reducción Jornada Guarda Legal

InmaRase

Miembro activo
Buenas tardes

Tengo a una trabajadora que se va a reincorporar de su maternidad (maternidad, lactancia, vacaciones) y quiere solicitar una reduccion de jornada.

Bien, su horario laboral es de 9:00-14:00 y de 16:00- 19:00, con un total de 40 horas semanales.

La trabajadora quiere reducirse la jornada a 6 horas diarias solamente, pero con el horario de 8:00-14:00.

Entiendo que el trabajo de 8 de la mñana a 9, está fuera de su horario habitual de trabajo, pero podría solicitarlo igual? la empresa en este caso puede negarse por no venirle bien que entre una hora antes y obligarla a reducirse 5 horas diarias, es decir, de 9:00 a 14:00?

Muchas gracias!!
 

Ro

Miembro activo
http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=16927.msg69808#msg69808
La concreción horaria puede solicitarla, ahora que si la empresa de 8 a 9 no tiene actividad es lícito que le deniegue ese horario, lo cual no quiere decir que la obligue a que elija de 9 a a14 solamente.  La trabajadora podría realizar de 9 a 14 y una hora por la tarde, o bien acumular las horas de tarde en una sola, etc..
 
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