Reducción por guarda legal y concreción horario

[Val-2005]

Trabajadora de una farmacia que ha sido madre y va a reincorporarse por lo que va a solicitar reducción de jornada por guarda legal y va a establecer ella su horario.
La duda surge porque al ser farmacia no es un horario habitual y hay guardias nocturnas y fines de semana. ¿Puede concretar su horario para trabajar solo de lunes a viernes y no hacer nocturnos ni fines de semana?

 

[Petrus]

Entiendo que la reducción de jornada debe ser en su jornada habitual, otra cosa será el tema de la adaptación de la jornada de trabajo para la conciliación de la vida laboral y familiar, pero este segundo caso creo que también entra en juego que se solicite porque no hay otro progenitor que pueda hacerse cargo del peque en los días u horas que solicita no trabajar.

No hace falta comentar que si a la empresa le parece bien, no hay problema.

A ver si alguien nos ilustra un poco más sobre el tema.