reduccion jornada de 20 a 12 horas art 41

[alejop]

Tenemos un dependiente,  textil , la empresa solo abrira Jueves , Viernes y Sabado , temporalmente , con lo cual se le debe reducir la jornada , el trabajador , que se le comento verbalmente dice que no , esta de baja  desde entonces, la empresa entiendo que le puede mandar un buro fax , notificandole con 15 días de antelación el cambio , la carta y la documentación que justifica el cambio , con respecto , a la documentación es necesario remitir todo o indicarle en la carta que tiene todo la documentación contable y fiscal  a su disposición en la tienda , para que la compruebe?
Gracias 

 

[FERNANDO]

Acompaña en la carta todos los datos justificativos. La ley no parece tan severa como en el despido objetivo, donde una carta sin hechos explicativos se da como improcedente, pero mejor hacerlo así.

 

[alejop]

Muchas gracias nuevamente,
le enviare los datos contables y en la carta le indicare que estamos a su disposición para comentarlo y explicarlo ya que entiendo que no tiene porque saber contabilidad y no quiero que me pide indefensión , gracias

 

[Mr. White]

Entiendo que aparte de reducir jornada, modificáis su horario, por lo que deberíais incluir ese extremo también en la comunicación...