Buenas tardes:
Tengo una duda que se me ha planteado, una empresa italiana desplaza un trabajador a trabajar a España a una empresa española pero bajo la legislación italiana, eso sí respetando horarios, salarios y demás españoles., proque va a estar 2 años.
La pregunta es....hay obligación de hacer Registro de Horas como si fuera un trabajador de una empresa bajo legislación española?, es que entiendo que no, pero no me atrevo ante una posible inspección.
Gracias de antemano al que me pueda ayudar
Tengo una duda que se me ha planteado, una empresa italiana desplaza un trabajador a trabajar a España a una empresa española pero bajo la legislación italiana, eso sí respetando horarios, salarios y demás españoles., proque va a estar 2 años.
La pregunta es....hay obligación de hacer Registro de Horas como si fuera un trabajador de una empresa bajo legislación española?, es que entiendo que no, pero no me atrevo ante una posible inspección.
Gracias de antemano al que me pueda ayudar