REGISTRO HORARIO

ASTRO

Miembro activo
Buenos dias: En el convenio no hay regimen de sanciones. Un trabajador que se niega a firmar el registro horario, que falta seria?gracias!
 

toni

Miembro conocido
Manda huevos que se niegue a firmar... Hazle carta de amonestacion en base al articulo que comenta elchuske y a ver que excusa da...

Ten en cuenta que al final, el responsable y la posible sancion por parte de la ITSS es para la empresa, no para el trabajador.
 
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Tronchacadenas

Miembro conocido
es un incumplimiento laboral, mírate el convenio de aplicación(no creo que especifique nada sobre ese incumplimiento en concreto ) a ver si por analogía se puede encuadrar la falta.. de todas formas constancia ve guardando constancia fehaciente de que se le está avisando de su obligación y si no quiere fichar puede que se esté escaqueando o algo peor porque no encuentro que motivo puede tener para ello
 

ASTRO

Miembro activo
Hola! retomando esto, seria una falta leve según el articulo 58? es necesario calificar el grado de la falta'
 
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