registro jornada en empresas de transporte

[Val-2005]

Buenos días.

No sé si habréis recibido un requerimiento de inspección para las empresas de transporte de registro de jornada.

La cuestión es que tengo un trabajador que se niega a firmarlo, y como condición exige que se le haga un documento donde se le certifique que se le va a renovar el contrato que tiene actualmente y sino no firma nada.

La empresa no pensaba renovarlo porque el pedido para el que fue contratado está a punto de terminarse pero claro también quiere que les firme esta hoja para no tener problemas con inspección.

¿se le podría sancionar a esta persona? ¿Qué opináis?

 

[FERNANDO]

Entiendo que sí: es una obligación legal.

 

[Val-2005]

No Sandrita, la cuestión es que este trabajador está a jornada completa por lo que no estaba dentro de la obligación de llevar el registro de horas ya que no era un tiempo parcial.
Lo que ahora hemos recibido es un requerimiento de ITSS para que las empresas del sector del transporte lleven ese registro INCLUSO con los trabajadores a tiempo completo, caso de este chico. Repito, es una obligación nueva nacida en septiembre, ya que la carta recibida especificaba que era obligatorio desde la recepción para los trabajadores a tiempo completo también en el sector del transporte.

 

[pajarillo]

Hola Vall-2005. Se trata de alguna nueva normativa la que ha impuesto esta obligación?, ¿de que norma se trata?, o proviene todo de la nada pacífica interpretación que cada cual hace del art. 35.5 ET?. Si es lo último aquí tienes una buena discusión sobre el tema en http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=11293.15

 

[Aslasa]

Si existe obligación citada por la ITSS entiendo que el trabajador tiene que firmar dichos registros.

El tema de que el trabajador no quiera no lo veo razonable por su parte, y si no lo realiza comenzaría abriendo expediente sancionador, haciendoselo saber por escrito y viendo cómo evoluciona el tema, si sigue en esa negativa comenzaría con amonestaciones por escrito.

 

[Aslasa]

Si existe obligación citada por la ITSS entiendo que el trabajador tiene que firmar dichos registros.

El tema de que el trabajador no quiera no lo veo razonable por su parte, y si no lo realiza comenzaría abriendo expediente sancionador, haciendoselo saber por escrito y viendo cómo evoluciona el tema, si sigue en esa negativa comenzaría con amonestaciones por escrito.

Siempre que el trabajador no tenga una causa justificada para negarse, como puede ser la infracción de tiempo legales o descansos, por poner un ejemplo, en cuyo caso si las horas reales que hace no coinciden con las que le quiere hacer firmar la empresa, podrá firmar no conforme, y en el caso de transporte por carretera me atrevería a decir que incluso a no firmar, pues hay más infracciones en juego (de orden público) que las laborales.

Sandrita también veo que el tema vaya por ahí, y realice horas extras a su jornada laboral, pero en ese caso sería entendible que no quiera firmar. Puede ser que sea eso, ya que a todos nos pasa con los Registros de jornada a tiempo parcial, que en multitud de ocasiones cuando hay inspecciones nos toca rellenarlo a los asesores.