En el caso de una persona que se quiere reincorporar a la empresa después de una excedencia voluntaria, el derecho de reingreso preferente cuando haya una vacante de igual o similar categoría, podemos entender que es un derecho que no tiene limitación en el tiempo, es decir, si la empresa le dice que no tiene ninguna vacante, el interesado puede estar insistiendo en su reincorporación 20 años después.
El memento menciona una sentencia en este sentido, pero ¿Qué opináis?.
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