Buenos días compañeros.
Una duda que me ha surgido y que casi seguro se habrá tratado pero por si acaso.
Empresa que envía el 23 de agosto a trabajador en ERTE a través de burofax que debe incorporarse el 30 de agosto a trabajar.
El burofax no lo recibe porque parece ser que el trabajador se ha ido a su país de vacaciones.
Hoy día 1 de septiembre la empresa no sabe nada todavía del trabajador.
¿es posible proceder al despido por ausencias injustificadas aún no habiendo recibido efectivamente el burofax o podrían considerarnos improcedente el despido por este mismo motivo y por tanto tener problemas con las bonificaciones de cuotas que se han estado aplicando en el ERTE?
Una duda que me ha surgido y que casi seguro se habrá tratado pero por si acaso.
Empresa que envía el 23 de agosto a trabajador en ERTE a través de burofax que debe incorporarse el 30 de agosto a trabajar.
El burofax no lo recibe porque parece ser que el trabajador se ha ido a su país de vacaciones.
Hoy día 1 de septiembre la empresa no sabe nada todavía del trabajador.
¿es posible proceder al despido por ausencias injustificadas aún no habiendo recibido efectivamente el burofax o podrían considerarnos improcedente el despido por este mismo motivo y por tanto tener problemas con las bonificaciones de cuotas que se han estado aplicando en el ERTE?