reincorporacion después de la baja por maternidad

[mdrv]

buenos días, tengo dos dudas espero puedan ayudarme.
La primera es cuando una mujer se incorpora al trabajo después de una baja de maternidad y elige un horario reducido para tender por la tarde a hijo, es cierto que durante 8 años la mujer está protegida y no se le puede echar ni cambiar de puesto de trabajo?
Y mi segunda pregunta: Si la misma mujer, una vez terminada la baja por maternidad (y lactancia) se incorporase a turno completo, también sería válido los 8 años de protección a los que menciono en la 1ª pregunta.

Les doy la gracias de antemano  por atenderme.
Un cordial saludo,

 

[FERNANDO]

1.- Los 8 años son el tiempo en que pueda mantener la guarda legal, donde no se la puede despedir, a no ser que haya causas de tipo onjetivo o disciplinario suficientes. Lo mismo digo en cuanto al cambio de puesto de trabajo.

2.- En ese caso, la garantía sólo dura hasta 9 meses después del parto.