Hola, tengo un trabajador que ha agotado el periodo maximo de I.T. los 365 días mas la prorroga de 180 días, ha agotado los 18 mese maximos, la empresa lo ha dado de baja por agotamiento de I.T., en caso de que dentro de 3 o 4 meses el INSS le de el alta por curación, esta la empresa obligada a readmitirlo en su puesto de trabajo aunque no haya vacantes?
gracias.
gracias.