BUENAS TARDES:
HOY SE NOS HA DICHO POR EL INSS QUE UN TRABAJADOR QUE ESTABA DE BAJA POR UNA INVALIDEZ DESDE JULIO DEL 2009 Y AL QUE SE LE NIEGA LA PENSION PORQUE HA MEJORADO SEGÚN SU CRITERIO, DEBE INCORPORARSE A LA EMPRESA AL DIA SIGUIENTE DE LA NOTIFICACION. TENGO DOS DUDAS, LA PRIMERA ¿DEBO HACER ALGUN DOCUMENTO DONDE SE JUSTIFICA LA REINCORPORACION? (TIENE UN CONTRATO 100) Y LA SEGUNDA, ESTE TRABAJADOR TIENE EN SUS CONDICIONES UNOS INCENTIVOS Y UNAS DIETAS, AHORA LA EMPRESA DICE QUE NO SE LOS VA A MANTENER, ¿PUEDE HACER ESO?
GRACIAS
HOY SE NOS HA DICHO POR EL INSS QUE UN TRABAJADOR QUE ESTABA DE BAJA POR UNA INVALIDEZ DESDE JULIO DEL 2009 Y AL QUE SE LE NIEGA LA PENSION PORQUE HA MEJORADO SEGÚN SU CRITERIO, DEBE INCORPORARSE A LA EMPRESA AL DIA SIGUIENTE DE LA NOTIFICACION. TENGO DOS DUDAS, LA PRIMERA ¿DEBO HACER ALGUN DOCUMENTO DONDE SE JUSTIFICA LA REINCORPORACION? (TIENE UN CONTRATO 100) Y LA SEGUNDA, ESTE TRABAJADOR TIENE EN SUS CONDICIONES UNOS INCENTIVOS Y UNAS DIETAS, AHORA LA EMPRESA DICE QUE NO SE LOS VA A MANTENER, ¿PUEDE HACER ESO?
GRACIAS