Buenas tardes,
Empresa con trabajador conflictivo que lleva meses exigiendo que se le releve. La única opción medio económicamente viable sería despedir a uno de los trabajadores actuales, y dentro de unos meses contratarlo como relevista.
¿Podrían considerar que se ha cometido un fraude en la contratación?
Empresa con trabajador conflictivo que lleva meses exigiendo que se le releve. La única opción medio económicamente viable sería despedir a uno de los trabajadores actuales, y dentro de unos meses contratarlo como relevista.
¿Podrían considerar que se ha cometido un fraude en la contratación?
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