Luis Miguel
Nuevo miembro
Buenas tardes, en primer lugar gracias por vuestra ayuda. Espero me podais aclarar esta cuestión q soy nuevo en el area laboral.
En la empresa donde trabajo, tenemos un trabajador q ha trabajado con un contrato eventual por circunstancias producción, cuatro meses con jornada a tiempo parcial irregular. Cobra por horas trabajadas y no trabaja todos los días de la semana. El grupo de cotización ha sido el 4. Ha trabajado 300 horas durante los 120 días . El total bruto, todos los conceptos y pagas incluidos, que ha percibido estos 4 meses ha sido ha sido 3200 euros.
Segun calculo, le corresponden 10 días de vacaciones (2.5 días por mes o 30 días por año). El sueldo día me sale 26.66 euros (3200euros/120días)
La remuneración de vacaciones no disfrutadas tengo dudas si se hace:
Gracias de antemano
En la empresa donde trabajo, tenemos un trabajador q ha trabajado con un contrato eventual por circunstancias producción, cuatro meses con jornada a tiempo parcial irregular. Cobra por horas trabajadas y no trabaja todos los días de la semana. El grupo de cotización ha sido el 4. Ha trabajado 300 horas durante los 120 días . El total bruto, todos los conceptos y pagas incluidos, que ha percibido estos 4 meses ha sido ha sido 3200 euros.
Segun calculo, le corresponden 10 días de vacaciones (2.5 días por mes o 30 días por año). El sueldo día me sale 26.66 euros (3200euros/120días)
La remuneración de vacaciones no disfrutadas tengo dudas si se hace:
- 10 días q le corresponden de vacaciones*26.66 euros/día= 266.60 euros
- Aplicar un coeficiente por la jornada a tiempo parcial. El trabajador ha trabajado un 52.48% de la jornada (el convenio marca 1715 horas año de trabajo a tiempo completo; 120 días a tiempo completo seria 571 horas, por lo tanto 300/571=52.48% de la jornada anual). En este caso: 266,60 euros*52.48% de la jornada da una remuneración por las vacaciones de 139,95 euros
Gracias de antemano