Buenas tardes,
A ver si me podéis echar una mano ya que no suelo manejar esta parte de laboral.
Quieren contratar una extranjero (de nacionalidad marroquí) y tiene un NIE con residencia temporal que no autoriza a trabajar.
La cuestión es que me dicen que se debe presentar un precontrato para que puedan darle permiso temporal para trabajar. Pero he visto los requisitos que se establecen en la normativa y uno de ellos, es que la vacante a cubrir debe estar calificada por el SEPE como puesto de difícil cobertura. ¿Cómo se demuestra esto?
Por otra, la solicitud la debe presentar el propio trabajador o la empresa.
Muchas gracias por adelantado;
A ver si me podéis echar una mano ya que no suelo manejar esta parte de laboral.
Quieren contratar una extranjero (de nacionalidad marroquí) y tiene un NIE con residencia temporal que no autoriza a trabajar.
La cuestión es que me dicen que se debe presentar un precontrato para que puedan darle permiso temporal para trabajar. Pero he visto los requisitos que se establecen en la normativa y uno de ellos, es que la vacante a cubrir debe estar calificada por el SEPE como puesto de difícil cobertura. ¿Cómo se demuestra esto?
Por otra, la solicitud la debe presentar el propio trabajador o la empresa.
Muchas gracias por adelantado;