pajarillo
Miembro conocido
Buenas tardes,
Os habéis encontrado casos en los que el SEPE haya resuelto correctamente la prestación por desempleo, cuando el trabajador tenía reducción de jornada por cuidado de familiares. Ya sabéis, durante el 1º año se tiene por cotizado hasta el 100% de la jornada que se tuviera con anterioridad. ¿O hay que reclamar siempre?
Y respecto al "contador a cero" de las prestaciones de aquellos trabajadores que hubieran estado en ERTE, y se les haya extinguido el contrato antes de 31-12-2022. ¿Se suele resolver bien? añadiendo el tiempo gastado en el ERTE y empezando otra vez con el 70% de la BR?. ¿O hay que reclamarlo por norma porque el SEPE no se entera de nada?
Os habéis encontrado casos en los que el SEPE haya resuelto correctamente la prestación por desempleo, cuando el trabajador tenía reducción de jornada por cuidado de familiares. Ya sabéis, durante el 1º año se tiene por cotizado hasta el 100% de la jornada que se tuviera con anterioridad. ¿O hay que reclamar siempre?
Y respecto al "contador a cero" de las prestaciones de aquellos trabajadores que hubieran estado en ERTE, y se les haya extinguido el contrato antes de 31-12-2022. ¿Se suele resolver bien? añadiendo el tiempo gastado en el ERTE y empezando otra vez con el 70% de la BR?. ¿O hay que reclamarlo por norma porque el SEPE no se entera de nada?