Buenos días:
Cumpliríamos con la ley si en la nómina mensual se reflejasen el numero de horas"normales" y complementarias trabajadas en ese mes y esta nómina podría sustituir al resumen mensual?
Según el criterio de una inspectora de Pamplona esto sería válido, lo que no sé es si es su criterio o es un criterio general de la Inspección.
gracias
Cumpliríamos con la ley si en la nómina mensual se reflejasen el numero de horas"normales" y complementarias trabajadas en ese mes y esta nómina podría sustituir al resumen mensual?
Según el criterio de una inspectora de Pamplona esto sería válido, lo que no sé es si es su criterio o es un criterio general de la Inspección.
gracias