Un cliente me comenta que por problemas de tesoreria las nóminas de Abril que las debería haber pagado el 5 de mayo, las ha pagado pero sólo el 50%,y que en 15-20 dias pagará el resto.
YA es el 2º mes, aunque no seguido que hace esto y sin previo aviso a los trabajadores.
¿Que acciones legales podrían llevar a cabo los trabajadores en contra de estas medidas?
YA es el 2º mes, aunque no seguido que hace esto y sin previo aviso a los trabajadores.
¿Que acciones legales podrían llevar a cabo los trabajadores en contra de estas medidas?