Retribución trabajador que le anulan la baja

[JIMORRISON]

Buenos días,
Trabajador que agota el periodo de IT, pasa por tribunal médico y no le reconocen la baja y le dan el alta para que se incorpore a trabajar, al cabo de 10 días solicita una nueva baja, al no haber pasado los 180 días el INSS anula la baja médica. El trabajador no está trabajando porque considera que esta de baja, la empresa recibe carta del INSS y dice que no se pueden deducir de los Seguros Sociales descuento alguno, mi pregunta ¿ le corresponde al trabajador cobrar el salario ?. Gracias.

 

[Leovigildo]

¿En qué fecha lo habéis recibido en SILTRA?
Partiendo de esta base, mira en IDC del trabajador, mira las fechas que estén bien anotadas y en base a esto te tocará rehacer la nómina.
Sobre el trabajador, ¿hay documentación en la que se pueda demostrar que se le ha reclamado, su incorporación? Tiene pinta de que está buscando paro o incapacidad.

 

[JIMORRISON]

¿En qué fecha lo habéis recibido en SILTRA?
Partiendo de esta base, mira en IDC del trabajador, mira las fechas que estén bien anotadas y en base a esto te tocará rehacer la nómina.
Sobre el trabajador, ¿hay documentación en la que se pueda demostrar que se le ha reclamado, su incorporación? Tiene pinta de que está buscando paro o incapacidad.

Es de este mes de julio 2024, 08/07/2024 la anulación del IT. se incorporo 3 días a trabajar y luego fue al médico a solicitar la baja.

 

[Leovigildo]

Pues por la parte de nómina cuadrando con las fechas de IDC, y abonando lo que toque más complemento de IT del convenio si lo hay.
Por la parte de trabajador, veo dos opciones:
1.- Le comunicáis que a tal fecha tiene X días acumulados de vacaciones, y por tanto al estar de alta, tiene hasta tal fecha y después se tiene que incorporar.
2.- Le comunicáis que a faltado a su puesto de trabajo X días, y aquí lo que se considere desde una falta hasta un posible despido.

 

[JIMORRISON]

¿ Pero entonces tendría que cobrar salario desde el día 08/07/2024 hasta fin de mes sin haber ido a trabajar, ¿ por qué concepto ?