Buenos días
Convenio de la siderometalúrgica de Barcelona
Disposición Transitoria 2ª. Compensación y absorción Durante la vigencia de este Convenio, para los años 2022, 2023 y 2024, no operará la compensación y/o absorción. Sin perjuicio que para el año 2022, todas las cantidades abonadas desde el 1 de enero de 2022, en concepto de a cuenta convenio, van a cuenta de la revisión técnica. Y de ser superiores a ésta, las diferencias irán a cuenta del convenio del 2022.
Es decir, si una persona por convenio debería cobrar 24.500 euros pero la empresa decide que cobre 27.000 euros, si el convenio establece una mejora durante el 2022 de 950 euros, esos 950 euros, ¿se deberían sumar obligatoriamente a los 27.000 euros?
Según la lectura textual, entendería que no se puede absorber y que debe cobrar 27.000 euros + 950 de atrasos del 2022
Estoy en lo cierto?
Gracias
Convenio de la siderometalúrgica de Barcelona
Disposición Transitoria 2ª. Compensación y absorción Durante la vigencia de este Convenio, para los años 2022, 2023 y 2024, no operará la compensación y/o absorción. Sin perjuicio que para el año 2022, todas las cantidades abonadas desde el 1 de enero de 2022, en concepto de a cuenta convenio, van a cuenta de la revisión técnica. Y de ser superiores a ésta, las diferencias irán a cuenta del convenio del 2022.
Es decir, si una persona por convenio debería cobrar 24.500 euros pero la empresa decide que cobre 27.000 euros, si el convenio establece una mejora durante el 2022 de 950 euros, esos 950 euros, ¿se deberían sumar obligatoriamente a los 27.000 euros?
Según la lectura textual, entendería que no se puede absorber y que debe cobrar 27.000 euros + 950 de atrasos del 2022
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