Buenos días,
Si hay un Riesgo durante el embarazo entiendo que hay que presentar mediante RECEMA el certificado de riesgo durante el embarazo En cuanto al sustituto, se le realiza un contrato de sustitución y si cumple los requisitos para la bonificación (Menor de 30 años, inscrito como demandante de empleo y que no haya trabajado en el empresa ) le deberás indicar la condición de desempleado 1, causa de interinidad 10 (bonifica tanto al sustituto como al sustituido) y en NAF del sustituido.
Buen viernes¡¡