Hola a todos:
Tengo a una empresa que tiene a un trabajador haciendo dos funciones distintas. Por un lado está haciendo de profesor para un curso de informática y por otro hace de trabajador social en comunidades de vecinos. Hemos creído conveniente hacer dos contratos de obra o servicio determinado para cada cosa, según vaya terminando el trabajo en cuestión irán terminando cada uno de los contratos. En relación con el salario tengo la siguiente duda. El trabajo de profesor se guía por el convenio de enseñanza no reglada y el de comunidades por acción e intervención social. El sueldo más alto de los dos es el segundo. ¿Qué salario vendría en nómina?, ¿la suma de ambos salarios o el mayor de los dos?. El trabajador, sumadas todas las horas que realiza de ambas cosas tiene un 77% de la jornada. ¿cojo el salario de trabajador social que es el más alto de los dos o podría hacer una suma de ambos según el porcentaje de jornada de cada uno?. ¿cómo lo veis?
Tengo a una empresa que tiene a un trabajador haciendo dos funciones distintas. Por un lado está haciendo de profesor para un curso de informática y por otro hace de trabajador social en comunidades de vecinos. Hemos creído conveniente hacer dos contratos de obra o servicio determinado para cada cosa, según vaya terminando el trabajo en cuestión irán terminando cada uno de los contratos. En relación con el salario tengo la siguiente duda. El trabajo de profesor se guía por el convenio de enseñanza no reglada y el de comunidades por acción e intervención social. El sueldo más alto de los dos es el segundo. ¿Qué salario vendría en nómina?, ¿la suma de ambos salarios o el mayor de los dos?. El trabajador, sumadas todas las horas que realiza de ambas cosas tiene un 77% de la jornada. ¿cojo el salario de trabajador social que es el más alto de los dos o podría hacer una suma de ambos según el porcentaje de jornada de cada uno?. ¿cómo lo veis?
