CrisFM
Miembro
Otra duda a ver si me ilumináis. Vaya semanita llevo:
Si un trabajador tiene salario de convenio se podría cambiar parte de ese salario por un pago en especie de igual valor? Y en caso afirmativo? de qué concepto se podría descontar?
Y ségunda
Los ticket restaurante consumidos en días laborables estarían también exentos en empresas con jornada continua? Si se usan por ejemplo para comer en restaurante una vez finalizada la jornada de trabajo.
Gracias una vez más
Si un trabajador tiene salario de convenio se podría cambiar parte de ese salario por un pago en especie de igual valor? Y en caso afirmativo? de qué concepto se podría descontar?
Y ségunda
Los ticket restaurante consumidos en días laborables estarían también exentos en empresas con jornada continua? Si se usan por ejemplo para comer en restaurante una vez finalizada la jornada de trabajo.
Gracias una vez más