Hay cosas que la negociación indivisual NUNCA pueden variar a la baja respecto de lo negociado y pactado colectivamente. Como por ejemplo, un salario inferior al mínimo de convenio. La empresa, en el caso, puede descolgarse colectivamente del convenio, arrastrando a todos los trabajadores. Siempre habrá que mantener al menos los mínimos del ET.
