salario tiempo parcial duda

[macis]

Cuando un trabajador solo trabaja 3 dias a la semana (por ejemplo 20 horas de viernes a domingo)
con un convenio que establece salario diario haceis esto?


sbdiario/8 *6.67*n de viernes, sabado y domingo del mes?

GRacias

 

[lolaM]

No, 50% del salario diario (si 20 horas a la semana son mitad de jornada claro).
¿Lo calcularias así si el trabajador estuviese a jornada completa y trabajase de lunes a jueves?.

 

[macis]

No evidentemente que no lo calcularia asi, pero es que trabajador entiendo que no es un trabajador a tiempo completo comparable.

Le pagarias tu a un trabajador que solo trabaja los lunes 8 horas toda la semana?????

 

[Cleo]

salario convenio dividido 40 (si es esa la jornada s/c)*8 horas

 

[macis]

Y le pagarias por todos los dias del mes aunque solo trabaje un dia a la semana?????

 

[lolaM]

A los trabajadores les pagan todo el mes, sin que tengan que trabajar todos los días del mes (puede que haya alguna excepción gloriosa). No se que problema puedes tener, si trabaja 8 horas a la semana (todos los lunes 8 horas) y le has hecho un contrato por el 20% de su jornada, le pagas el 20% de su salario y a correr, no veo el problema.

 

[macis]

A un trabajador que solo trabaja un dia a la semana, si coge la baja tambien le pagais la baja de todos los dias de la semana????

 

[Raquel GR]

vaya cacao.

A ver Macis, si tu tienes a una persona que trabaja en tres días a la semana, 20 horas
Informarás en tu programa que trabaja los viernes, sabados y domingos a razón de 6.67 horas, vaya horario raro..., pero bueno, según los datos que das pues es eso.

la nómina mensual de esa persona, te saldrá por tantos viernes, sabados y domingos que haya en el mes, y la cotización será el resultado de multiplicar las horas (6.67 por tantos dias que te salgan)

Si esa persona te cae de IT, pues con la prestación te va a pasar lo mismo, cobrará prestación por los dias de trabajo en el mes.

Otra cosa sería que uno con jornada de 20 horas semanles trabajara 5 dias a la semana, en ese caso cotizarías por los 7 dias de la semana al computar por entero el descanso semanal.

A estas alturas explicar los a tp... pero bueno, ahí está.