Lau_dechile
Miembro
Hola, se sancionó a un empleado unos días sin empleo y sueldo, pero al centro de trabajo se le olvidó hacer el movimiento por sistema red, de qué manera pueden solucionarlo? Entiendo que tendrán la carta del trabajador sancionado firmada correctamente y está claro que ante la TGSS deberán de presentarla, pero a parte deberían de hacer los movimientos fuera de plazo? O simplemente con el escrito y la carta de sanción firmada sería suficiente?
Gracias,
Saludos.
Gracias,
Saludos.