seguro medico y nomina

[FIRMAMENTO]

Si alguien me puede ayudar me gustaría saber si cuando la empresa es la tomadora del seguro, (asegurando a sus empleados), los primeros 500 euros ni tributan ni cotizan, y lo que supera si.
¿La forma de ponerlo en nomina sería: si la cuota es de 600 euros año empleado, esos 100 se prorratean en los 12 meses (8,33 euros) que son rendimiento en especie que cotiza y tributa, y en la nómina suma y resta el rendimiento en especie? Gracias.

 

[JLC]

Es correcto lo que dices. Nosotros el seguro médico lo abonamos a la aseguradora mensualmente y lo vamos imputando mes a mes como salario en especie una vez que supera los 500 anuales. Si lo pagas de una vez veo correcto que lo prorratees mensualmente.

 

[FIRMAMENTO]

Gracias JLC, pero en nuestro caso, la empresa también lo paga mensualmente y por eso entendía que debo prorratear el exceso desde el primer momento.

 

[JLC]

En nuestro caso aparece mensualmente, cuando está exento tiene caracter informativo y en el momento que excede los 500 euros el programa automáticamente lo incluye en la base imponible del IRPF. Al hacerlo así te aseguras que tributas cuando lo tienes que hacer, si lo prorrateas y la persona se va antes de llegar a los 500 estás tributando sin necesidad.

 

[FIRMAMENTO]

Claro, no había caído en eso, y ojo que a parte de tributar, cotiza. Muchísimas gracias JLC.