La justicia anula por discriminatorio el despido de una trabajadora nueve meses y ocho días después del parto
El TSJ del País Vasco determina que la compañía "ideó" aguardar a que finalizara la protección legal posparto para cesarla, por lo que la condena a su readmisión y a indemnizarla con 10.000 euros
https://elpais.com/economia/2019/07/24/mis_derechos/1563953884_199160.html
El TSJ del País Vasco determina que la compañía "ideó" aguardar a que finalizara la protección legal posparto para cesarla, por lo que la condena a su readmisión y a indemnizarla con 10.000 euros
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