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Una reciente sentencia del TSJ Cataluña obliga a pagar todas las horas extra reclamadas si la empresa no aporta el registro de jornada.
El fallo no exige al empleado "indicios" del tiempo trabajado y traslada al empresario la carga de la prueba, pues "no puede beneficiarse" de incumplir su obligación de llevar un registro.
El fallo no exige al empleado "indicios" del tiempo trabajado y traslada al empresario la carga de la prueba, pues "no puede beneficiarse" de incumplir su obligación de llevar un registro.