Interesante artículo sobre la aplicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que entró en vigor el 14 de julio de 2022, analizando las primeras sentencias que intentan poner orden en los despidos estando el trabajador de baja en IT y cómo se está aplicando esta nueva ley. Hago un corte y pega de las conclusiones, aunque el artículo es recomendable leerlo completo porque tiene matices importantes
www.economistjurist.es
Desde “regañar” al legislador a disparidad de criterios: un año de caos en los despidos de baja por IT tras la Ley 15/2022
La Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación entró en vigor el 14 de julio de 2022. Un año después, las sentencias que tenemos sobre la mesa lo que reflejan es la inseguridad jurídica, disparidad de criterios (por ejemplo en torno a la extinción del...
www.economistjurist.es
