CERVANTES2019
Miembro
Buenas tardes:
¿Creéis que va a sacar el SEPE alguna instrucción aclaratoria en cuanto a la ultima regulación del RD de prórroga de ertes hasta septiembre?
No sé si estáis en nuestro caso, de haber pasado de erte total o parcial en mayo, con la opción 2 (todos los días reduce las mismas horas), baja y alta de prestación, sin tener la obligación de mandar los periodos de actividad.
Ahora en materia de desempleo habla de que se van a REGULARIZAR las prestaciones y para ello los que tengan reducción de jornada habitual (Entiendo opción 2 de las modificaciones) tienen que presentar periodos de actividad convirtiendo las horas de trabajo en días completos.
Esto o es una incongruencia total con lo publicado anteriormente por el sepe en sus cuadros de modificaciones o se puede pensar que se han equivocado anteriormente con decir que no hacia falta y ahora si hace falta mandar periodos de actividad y por eso van a regularizar? y si el erte ya ha finalizado, que regularizan? se lo reclaman a la empresa directamente? Son cambios de criterios sustanciales que te hacen dudar y perder el tiempo en saber cuál es la interpretación real. Bueno, ahí vendrá la inspección de trabajo para aclararlo.
No sé, son todo dudas.
¿Creéis que va a sacar el SEPE alguna instrucción aclaratoria en cuanto a la ultima regulación del RD de prórroga de ertes hasta septiembre?
No sé si estáis en nuestro caso, de haber pasado de erte total o parcial en mayo, con la opción 2 (todos los días reduce las mismas horas), baja y alta de prestación, sin tener la obligación de mandar los periodos de actividad.
Ahora en materia de desempleo habla de que se van a REGULARIZAR las prestaciones y para ello los que tengan reducción de jornada habitual (Entiendo opción 2 de las modificaciones) tienen que presentar periodos de actividad convirtiendo las horas de trabajo en días completos.
Esto o es una incongruencia total con lo publicado anteriormente por el sepe en sus cuadros de modificaciones o se puede pensar que se han equivocado anteriormente con decir que no hacia falta y ahora si hace falta mandar periodos de actividad y por eso van a regularizar? y si el erte ya ha finalizado, que regularizan? se lo reclaman a la empresa directamente? Son cambios de criterios sustanciales que te hacen dudar y perder el tiempo en saber cuál es la interpretación real. Bueno, ahí vendrá la inspección de trabajo para aclararlo.
No sé, son todo dudas.
