quisiera saber en caso de que la empresa no aplique convenio colectivo porque la actividad no lo encuadra, cómo se debe comunicar que está regulada por Estatuto de los Trabajadores? En lugar de especificarle convenio colectivo se le debe poner el dato del estatuto? quizas tenga una inspección por ver que no se aplica convenio...
Quisiera vuestra opinión.
Gracias.
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