Tengo una una duda al respecto, tengo una trabajadora en prácticas a tiempo parcial, que por convenio cobra el 70% del salario de su categoria.
El Salario en convenio para 2019 es de 1124,76 euros mes más 3 pagas extras de la misma cuantia, si aplicamos el 70% el salario anual seria de 1.124.76 x 15= 16.841,40 x 70% = 11.809,98 . Por debajo de los 12.600 del SMI en computo anual.
¿Cuando dice que el salario de un contrato en prácticas no podrá estar por debajo del SMI, se refiere una vez aplicada la reducción del 70% en mi caso? ¿tendria que percibir el trabajador en prácticas, al menos esos 12.600 euros brutos si está a jornada completa, una vez realizada la reduccion del 70%?
El Salario en convenio para 2019 es de 1124,76 euros mes más 3 pagas extras de la misma cuantia, si aplicamos el 70% el salario anual seria de 1.124.76 x 15= 16.841,40 x 70% = 11.809,98 . Por debajo de los 12.600 del SMI en computo anual.
¿Cuando dice que el salario de un contrato en prácticas no podrá estar por debajo del SMI, se refiere una vez aplicada la reducción del 70% en mi caso? ¿tendria que percibir el trabajador en prácticas, al menos esos 12.600 euros brutos si está a jornada completa, una vez realizada la reduccion del 70%?
