SOCIEDAD LIMITADA LABORAL - ADMINISTRADOR

[Clo]

Sociedad Limitada Laboral, cuya actividad es de temporada (turismo).
Todos los socios trabajadores (incluido el administrador) son fijos discontínuos (cada año la empresa causa baja censal durante los meses de inactividad). El administrador, por ser s.l.l., es también régimen general.
Ahora, resulta que reinician la temporada, pero como hay poco trabajo todavía van a trabajar 10 horas semanales.
el administrador también quiere darse de alta a tiempo parcial (10 h/s), pero a nosotras nos parece bastante raro. Entendemos que por ser administadora, desde el momento que se reinicia la actividad, debe de estar a tiempo completo.
¿Qué opináis?¿Pensáis que podría ser correcto ser administradora y estar de alta en régimen general a tiempo parcial?
Gracias y saludos,

 

[jcg73]

Ya te lo buscaré, pero hay sentencias que dicen que un administrador no puede estar a tiempo parcial.

 

[jcg73]

Sentencia 284/2003 TSJ Catalunya.

art.97.2 k) LSS 1994
Sentencia  del TS (Rec.2746/2003)
Sentencia del TS ((Rec.39/2003)
Sentencia TS (Rec.3038/2002)
entre otras

 

[FERNANDO]

Exacto; puede tener pluriactividad, pero no tiempo parcial.

 

[jcg73]

Sí, o bien pluriempleo con distribución de los topes de cotización si se diera el caso.

 

[Clo]

Hola! Grácias x contestar!
En nuestro caso, al ser S.L.L. el administrador no es régimen general asimilado, sino régimen general normal.
¿Véis alguna diferencia, o sea como fuere tiene que estar a tiempo completo?
Saludos,

 

[jcg73]

Entiendo que no cambia porque esté en régimen general. Yo lo haría a jornada completa igualmente.

 

[Clo]

Sí, yo también pienso que es lo correcto, pero quería asegurarme, ya que el administrador insiste mucho,...
Gracias y saludos!

 

[FERNANDO]

PErdón; hablaba de pluriempleo; o administrador en varias sociedades. O bien administrador + régimen general.

 

[Clo]

Hola Fernando,
En este caso es administrador de una sola sociedad, lo que pasa es que está encuadrado en régimen general (normal) por ser SLL.
No se trata ni de pluriempleo, ni pluriactividad, ni es admr. de varias sociedades,...
Saludos,