SOCIEDADES LABORALES

[Clo]

1.-  ¿ENTENDÉIS QUE LOS SOCIOS TRABAJADORES DE SOCIEDADES LIMITADAS LABORALES DEBEN DE TENER CONTRATO INDEFINIDO Y PARTICIPACIONES LABORALES?
2.-  ¿SE CONTEMPLA EN ESTOS CASOS LA POSIBILIDAD DE QUE SEAN FIJOS DISCONTÍNUOS?
3.-  LOS SOCIOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTÍNUOS TENDRÍAN DERECHO A PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURANTE LAS INTERRUPCIONES DE TEMPORADA, VERDAD?
4.-  ¿PENSÁIS QUE CABE LA POSIBILIDAD DE QUE HAYA SOCIOS TRABAJADORES CON CONTRATOS TEMPORALES Y PARTICIPACIONES GENERALES?
GRACIAS Y SALUDOS

 

[FERNANDO]

1.- Dentro de unos límites, las SAL pueden tener trabajadores que no posean acciones. Y pueden ser fijos o temporales.

2.- Sí, ¿por qué no?

3.- Pues sí.

4.- Puede ser también.

 

[coco1963]

Y si fuera el socio minusválido, el contrato indefinido podría ser bonificado para minusválidos.

 

[Clo]

Hola Coco,
Pues si no es administrador, sí que tendría derecho a bonificación.
Saludos,