Hola,
tengo un dilema desde hace unas semanas y tengo que dar una respuesta al cliente pero no lo acabo de ver claro, a ver si me podéis dar vuestra opinión:
Tengo una SL y uno de los socios tiene el 33,33% de las participaciones, actualmente no trabaja en la Sociedad y está cobrando una pensión de jubilación.
Le "gustaría" compatibilizar la pensión ( se descarta la jubilación activa, no reúne los requisitos) con un trabajo en la sociedad.
Lo que veo es que teniendo un 33,33% estaría incluido en el Régimen Asimilado no?
Por lo que no veo claro si podría acceder a la Jubilación Flexible, haciéndole un contrato a tiempo parcial.
Que opináis?
Alguna sugerencia para que pueda compatilbilizar la pensión con una nómina?
Muchas gracias!!!
tengo un dilema desde hace unas semanas y tengo que dar una respuesta al cliente pero no lo acabo de ver claro, a ver si me podéis dar vuestra opinión:
Tengo una SL y uno de los socios tiene el 33,33% de las participaciones, actualmente no trabaja en la Sociedad y está cobrando una pensión de jubilación.
Le "gustaría" compatibilizar la pensión ( se descarta la jubilación activa, no reúne los requisitos) con un trabajo en la sociedad.
Lo que veo es que teniendo un 33,33% estaría incluido en el Régimen Asimilado no?
Por lo que no veo claro si podría acceder a la Jubilación Flexible, haciéndole un contrato a tiempo parcial.
Que opináis?
Alguna sugerencia para que pueda compatilbilizar la pensión con una nómina?
Muchas gracias!!!