Buenos días chicos,
Me surge la duda con respecto a la base reguladora de un trabajador que ha solicitado las 10 semanas restantes de paternidad en nuestra empresa cuando las 6 obligatorias las disfruto en una empresa diferente.
Tramite el parte por el sistema red según el Manual de RECEMA con las bases de nuestra empresa:
Cuando ya tenía enviada la nómina y pagada, me llega un FIE con la base reguladora diferente, que entiendo que es de la empresa anterior.
Ahora entiendo que tengo que rectificar la nómina con esa base reguladora para que me calcule la base de cotización correcta, no la que informe en el Recema.
He preguntado en Acredita por si se habían confundido y que la rectificaran, y su respuesta no me saca de dudas:
¿Se os ha dado el caso?
Muchas gracias por existir.
Me surge la duda con respecto a la base reguladora de un trabajador que ha solicitado las 10 semanas restantes de paternidad en nuestra empresa cuando las 6 obligatorias las disfruto en una empresa diferente.
Tramite el parte por el sistema red según el Manual de RECEMA con las bases de nuestra empresa:
Cuando ya tenía enviada la nómina y pagada, me llega un FIE con la base reguladora diferente, que entiendo que es de la empresa anterior.
Ahora entiendo que tengo que rectificar la nómina con esa base reguladora para que me calcule la base de cotización correcta, no la que informe en el Recema.
He preguntado en Acredita por si se habían confundido y que la rectificaran, y su respuesta no me saca de dudas:
¿Se os ha dado el caso?
Muchas gracias por existir.