Perfecto, preparare los acuerdos para que no haya problemas. Muchas gracias por su rapidez.Si hay acuerdo entre las partes si se puede siempre y cuando en la empresa haya habido una modificación sustancial que obliga a ese cambio de régimen agrario al régimen General.
Si no ha habido esa modificación sustancial y el régimen general es el adecuado, hacer igualmente el cambio y cruzar los dedos para que ni inspección ni seguridad social se percate de este error y pueda reclamar cinco años atrás de cotización en régimen general.
Lo que hay que tener muy claro en que régimen debe de estar encuadrado el trabajador, no basta con decir que el trabajador lo solicita porque sí