Buenos días,
Empresario que al cumplir 62 años subroga los trabajadores de la Sociedad Limitada (Empresa A) en la que es el administrador único que pasan a trabajar para él persona física como autónomo (empresa B).
Al cumplir 65 años se acoge a jubilación activa cobrando el 100%, al tener trabajadores a su cargo. Lo cual no habría cobrado de seguir con la SL.
Ahora con 68 quiere jubilarse del todo y liquidar los trabajadores con solo una mensualidad en lugar de 20 días por año y 12 anualidades que les corresponderían de seguir en la empresa A.
He de decir también que la empresa A nunca la liquidó.
Es una cesión ilegal de trabajadores?
Claramente fue en aras de ahorrarse indemnizaciones.
Ha pasado el plazo de 3 años de responsabilidades? o al ser ilegal no hay plazo?
Empresario que al cumplir 62 años subroga los trabajadores de la Sociedad Limitada (Empresa A) en la que es el administrador único que pasan a trabajar para él persona física como autónomo (empresa B).
Al cumplir 65 años se acoge a jubilación activa cobrando el 100%, al tener trabajadores a su cargo. Lo cual no habría cobrado de seguir con la SL.
Ahora con 68 quiere jubilarse del todo y liquidar los trabajadores con solo una mensualidad en lugar de 20 días por año y 12 anualidades que les corresponderían de seguir en la empresa A.
He de decir también que la empresa A nunca la liquidó.
Es una cesión ilegal de trabajadores?
Claramente fue en aras de ahorrarse indemnizaciones.
Ha pasado el plazo de 3 años de responsabilidades? o al ser ilegal no hay plazo?