SUBROGACION CON PATERNIDAD

*Almudena*

Miembro
Buenos días a todos, vamos a realizar una subrogación de personal, disponemos de los datos de IDC para cumplimentar los datos FIC en el momento de alta, pero nos entramos con un trabajador que actualmente está disfrutando del permiso de paternidad. Hemos realizado la consulta a CASIA hace más de una semana y aún estamos a la espera de respuesta.
Entendemos que debemos comunicar a través de RECEMA los datos para que el IDC mensual recoja correctamente esta situación, los datos a comunicar entiendo deberán ser los del periodo íntegro (desde el inicio del disfrute del permiso aunque no estuviera con nosotros hasta su fecha de fin), igualmente hemos consultado si el trabajador debe realizar algún trámite para no verse afectado por esto, pero no nos han dicho nada al respecto.
Os agradecería si alguien tiene confirmación de cómo proceder en estos casos.
Gracias
un saludo.
 

toni

Miembro conocido
Lo unico que tienes que hacer es un ACREDITA explicando que en fecha tal la empresa X se subroga a fulano de tal en situacion de paternidad para que te pasen los tramos. No tienes que enviar de nuevo nada por RECEMA y pasa muy mucho de CASIA.
 

*Almudena*

Miembro
Lo unico que tienes que hacer es un ACREDITA explicando que en fecha tal la empresa X se subroga a fulano de tal en situacion de paternidad para que te pasen los tramos. No tienes que enviar de nuevo nada por RECEMA y pasa muy mucho de CASIA.
Gracias, pude contactar con sistema red y me confirman que procede su alta normal en afiliación y comunicar acredita adjuntando la documentación acreditativa.
Un saludo.
 

AlbaT

Miembro
Buenos días,
tenemos un trabajador que su mujer dio a luz el dia 16 de agosto. El no ha disfrutado del pemriso de paternidad y ahora pide que quiere solicitarlo. AL haber pasado las 6 semanas obligatorias tiene derecho al permiso de paternidad del restante o lo ha perdido?

muchas gracias de antemano.
 
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