Hola:
Me surge una duda respecto a subrogación:
Una empresa entrante subroga a un trabajador/a por digamos una jornada de 10h semana.
Mi duda es: ¿Puede la nueva empresa colocar al nuevo trabajador en otro puesto de trabajo? Evidentemente respetando el horario, antigüedad, salario, etc..
Lo digo por que igual el cliente no está contento con el trabajador/a en cuestión.
Un saludo y gracias
Me surge una duda respecto a subrogación:
Una empresa entrante subroga a un trabajador/a por digamos una jornada de 10h semana.
Mi duda es: ¿Puede la nueva empresa colocar al nuevo trabajador en otro puesto de trabajo? Evidentemente respetando el horario, antigüedad, salario, etc..
Lo digo por que igual el cliente no está contento con el trabajador/a en cuestión.
Un saludo y gracias