SUSPENCION DE CONTRATO POR IT

P

ppalves

Miembro
Buenas Tardes
Es la primera vez que me ocurre ,y no sé como proceder
Se trata de un trabajador en IT que ya ha superado el periodo de 545 de baja ,por lo que procede la suspención del contrato pero no su extinción
En este caso ,que clave de concepto de baja sería la correcta para comunicarla a la seg social?
Según he leido la fecha real de la suspènción se puede comunicar con sesenta dias para atrás ?
Tendríamos que comunicar al trabajador de baja por escrito la decisión de la empresa ?
Muchas Gracias
 
T

tachca

Miembro
Buenos días, la clave de baja en sistema red es la 65 "baja por agotamiento I.T."

En estos casos, con la suficiente antelación solemos remitir por escrito al trabajador (burofax) una comunicación como esta:

"Muy Sr. Nuestro;
Por medio de la presente, la Dirección de esta empresa,___________________ procedemos a comunicarle que con fecha XX de ______ de XXXX cumple 545 días en la situación de Incapacidad Temporal derivada de __indicar tipo de IT_____ que inició el pasado _________________.
En base a ello y conforme a lo establecido en el artículo 174.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre mediante el que se regula la Ley General de la Seguridad Social, le notificamos que con efectos del XX de __________ de XXXX quedará en suspenso su relación laboral con esta empresa, situación que se mantendrá hasta que el INSS resuelva su expediente.
Todo ello sin perjuicio del resultado de la revisión médica a que sea sometido en su día en relación a su proceso de incapacidad, por lo que, llegado el momento, deberá ponerse en contacto con esta empresa para notificarnos la resolución que le sea informada y así poder actuar en consecuencia.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo,"

En cuanto al plazo para comunicar este tipo de baja sinceramente desconozco si a este supuesto se pueden aplicar los 60 días que indicas.
 
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