buenos días,
tengo una tabajadora que estaba en ERE con suspensión de autorizada de 5 meses durante un año, y ahora la han despedido por causas objetivas,del ERE tan sólo se han utilizado dos meses escasos, y aún no ha finalizado el ño por lo que lka empresa podría seguir suspendiendo el contrato, es esto posible? o estaríamos ante un despido improcedente o nulo? si conocéis alguna sentencia os lo agradecería
gracias
tengo una tabajadora que estaba en ERE con suspensión de autorizada de 5 meses durante un año, y ahora la han despedido por causas objetivas,del ERE tan sólo se han utilizado dos meses escasos, y aún no ha finalizado el ño por lo que lka empresa podría seguir suspendiendo el contrato, es esto posible? o estaríamos ante un despido improcedente o nulo? si conocéis alguna sentencia os lo agradecería
gracias