suspension contratos temporales

[msalem]

buenos días
sé que se ha comentado el algún hilo, pero hasta ahora a mi no se me había dado el caso de sacar a nadie del erte con contrato temporal suspendido... por si me he perdido algo, a ver: si tengo trabajador en erte desde 16/03/20, vencía su contrato 07/04/20, pero reanuda su actividad el 15/09/2020. Independientemente de la fecha de vencimiento, una vez lo haya sacado del erte (15/09) tengo que sumarle los días que van  del 16/03 al 14/09?
es así verdad?

 

[Nana]

Hola

tienes que sumar el tiempo que paso desde la suspensión (16/03) hasta la fecha del vencimiento (07/04), si no sumo mal, debes añadir 23 días más desde el 15/09. vamos, que finalizaría el 07/10

Salvo mejor opinión o suma  ;D

 

[msalem]

mi madre! pues si que estaba haciendo yo bien lo cálculos
gracias nana

 

[Argi]

Sí es como te dice Nana,

Lo que yo no tengo tan claro es si el contrato finalizaba despues del 30/06, pongamos por ejemplo el 15/07. ¿en estos casos también hay que sumar los días desde que inició el erte hasta la finalización del contrato (15/07) y luego sumarlos a partir de su reincorporación el 01/09?

Es que creo que leí que el contador se paraba el 30/06, pero no estoy seguro.

 

[Nana]

El truqui que uso es que, si tiene contrato temporal, el tiempo que no ha podido trabajar por tener el contrato suspendido, es lo que me debe  , así que tengo que ampliárselo para que lo trabaje (o, si nos ponemos desde el otro lado del espejo, el tiempo que la empresa le debe al trabajador  ;D)

Sí es como te dice Nana,

Lo que yo no tengo tan claro es si el contrato finalizaba despues del 30/06, pongamos por ejemplo el 15/07. ¿en estos casos también hay que sumar los días desde que inició el erte hasta la finalización del contrato (15/07) y luego sumarlos a partir de su reincorporación el 01/09?

Es que creo que leí que el contador se paraba el 30/06, pero no estoy seguro.

Uy, ahi me pillas  , pero entiendo que si el contrato ha estado suspendido ininterrumpidamente, sí que debo sumárselo, pues de otro modo, seria injusto para el trabajador, le estoy quitando x días de trabajo