Buenas tardes,
¿una empresa con un solo trabajador puede suspenderle el contrato por causas objetivas?. si es que si ¿el procedimiento es el mismo que un ERE? en estas cosas ando muy verde. He estado mirandome el art. 47 y 51 del ET pero no me queda muy claro (como habéis comprobado)
¿una empresa con un solo trabajador puede suspenderle el contrato por causas objetivas?. si es que si ¿el procedimiento es el mismo que un ERE? en estas cosas ando muy verde. He estado mirandome el art. 47 y 51 del ET pero no me queda muy claro (como habéis comprobado)