Hola!
Una trabajadora que va a sustituir a otra por permiso de maternidad. La trabajadora que va a dar a luz tiene un contrato de 20h y trabaja de lunes a viernes de 12 a 16h. La empresa quiere que la trabajadora sustituta haga las 20h pero en horario de 20 a 24h ya que el restaurante va a abrir solo por las noches. ¿Habría algún problema con el cambio de horario, o simplemente respetando las 20h es suficiente?
Cuando se reincorpore del permiso de maternidad la trabajadora sustituida, entiendo que habría que plantearle una modificación de condiciones de trabajo por el cambio de horario, y ya habrá que estar a lo que decida..
Gracias!!
Una trabajadora que va a sustituir a otra por permiso de maternidad. La trabajadora que va a dar a luz tiene un contrato de 20h y trabaja de lunes a viernes de 12 a 16h. La empresa quiere que la trabajadora sustituta haga las 20h pero en horario de 20 a 24h ya que el restaurante va a abrir solo por las noches. ¿Habría algún problema con el cambio de horario, o simplemente respetando las 20h es suficiente?
Cuando se reincorpore del permiso de maternidad la trabajadora sustituida, entiendo que habría que plantearle una modificación de condiciones de trabajo por el cambio de horario, y ya habrá que estar a lo que decida..
Gracias!!